【投资】SV Academy获950万美元A轮投资，培训技术销售岗位人才

　　如果你生活在美国的硅谷，你可能会觉得那里的所有人都在科技行业工作，当然现实情况是完全不一样的。尽管今天科技行业已经进入到了很多传统产业，但是并不是每一个人都接受过相应的培训，也无法让每个人都能在传统科技行业或是科技行业创新初创公司中获得一份高薪职位。

　　事实上，要让企业的招聘人员对那些没有技术背景，也没有良好的教育背景的候选人产生兴趣是很有挑战性的。据来自SV Academy的联合创始人兼首席执行官Rahim Fazal的观点，他们每个月要帮助大约100人找到相应的工作，这些工作岗位来自如 SurveyMonkey、Palo Alto Networks、PayPal等科技公司。

　　值得注意的是，这些求职候选人并没有付出额外的代价。企业雇主会向SV Academy支付每人1.2万美元-1.5万美元不等的佣金（当然是在面试成功入职的前提下）。而所有的求职候选人所需要做的是说服SV Academy让其参加为期12周的一个培训，SV Academy将教授他们技术销售岗位所需要的技能，并在毕业之后能够得到为期1年的在岗培训和指导。

　　这看上去是一门很大的生意，现在的申请人数量已经络绎不绝，远超过了SV Academy现在能够服务的申请人数量。Rahim Fazal表示，公司在运营第一年的头8个月里就收到了超过1000份申请，现在每周的申请量也达到了1000份，而这些申请者主要通过口口相传了解到了相关信息。

　　由于SV Academy主要是服务那些对发展新的职业方向（并且愿意继续服务原有职位）的候选人，因此公司并不太愿意扩大他们的申请成功者的人数规模。SV Academy在早些时候曾获得了200万美元的投资，投资者中包括了Bloomberg Beta、Rethink Education、Precursor Ventures、Uprising Ventures、500 Startups以及WTI。

　　尽管这笔投资已经足够让SV Academy实现盈利，但是公司还是在最近完成了一笔950万美元的A轮投资，由Owl Ventures领投，其他投资者包括了Kapor Capital、Strada Education Network以及Bloomberg、Rethink、Uprising等早期投资者。

　　这并不是Rahim Fazal第一次成功创办一家公司了。早在10年前，他就和其他人就一起创办了一家公司并将公司卖给了甲骨文公司，并在甲骨文公司工作了2年半时间。但是似乎SV Academy才是他想做的事情，因为他自己就是SV Academy希望招募到的候选人的标准，他自己就是那种聪明但是缺乏资源的人。他从小在由政府提供的住房中长大，他没有上过大学，但是他认为如果有合适的指导和支持，这些人群的就业前景的障碍能得到解决。

　　Rahim Fazal也承认联合创始人对于创业公司来说的重要性，在这点上，他似乎和公司首席运营官Joel Scott达成共识。Joel Scott之前是斯坦福大学毕业的律师，之前是惠普的运营副总裁。据说他在大学期间就有已经培训了超过500名的SaaS销售人员。事实上，Joel Scott在创办SV Academy的过程中扮演了重要的角色。目前，SV Academy的课程主要是教授SaaS类产品的销售。

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