将元宇宙引入新员工入职培训？LG和毕马威这两家公司已经在尝试了
远程培训如今已经不是什么新鲜事情，因为疫情的原因，很多企业的员工无法像以往那样经常去公司工作，通过诸如线上视频的方式进行远程培训也变成新的常态。但是你有没有想过，其实远程培训也可以变得更加有趣，而不是那么单调无聊，也不会让接受培训的员工更加紧张。
有一家公司想到了一种新办法。在去年的时候，韩国的LG公司将当下流行的元宇宙概念引入到了员工培训中。通过在一个虚拟世界中为新员工提供培训，既增强了培训过程的沉浸感，也加深了新员工与公司老同事之间的联系纽带。
由LG公司打造的元宇宙教育平台在界面上看上去更像一个网络游戏，在这个游戏的地图里划分了不同的空间，对应不同的区域功能，并且也能够楼梯（也是虚拟的）连接到其他地图空间里。而员工们则可以在这个虚拟空间里以虚拟形象的方式展现，并且通过视频连线的方式和其他人进行沟通和接受培训。
除了对新员工进行入职培训外，LG公司也计划将这一平台扩展到公司内部的各种高管和员工的内部学习和招聘项目上。
LG公司人力资源开发部部长Jang Woo-jin表示，通过元宇宙平台，能够增加新员工对公司的了解和归属感，并与同事们建立联系。
当然，不是只有LG公司才有将元宇宙的理念运营到企业的人力资源服务上。知名的会计师事务所毕马威（KPMG）公司在今年7月份也发布了一个元宇宙协作平台，希望能够让员工在任何地方都能够进行协作，而不受地理位置的局限。
毕马威加拿大公司零售业务负责人Katie Bolla表示，我们相信这一举措能够使我们团队成员之间以及和客户的触达方式，感觉到他们就像在同一个房间里一样。并且这是一种不同以往的，会有更加丰富的体验。毕马威的团队成员可以一起在工作中合作、互相学习、分享想法，没有任何边界的限制。
据介绍，这一平台将来也会被用于进行面试，协助新员工入职，并成为员工培训和绩效管理的工具。
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