欧洲最新调查报告，70%的年轻科技工作者认为AI将使他们更具生产力、效率和创造力

　　近日，据海外媒体报道，由Eight Roads Ventures和人力资源平台HiBob共同支持的《2023年科技界年轻一代》（The 2023 Young Generation in Tech）报告发布。该报告对欧洲科技行业的年轻人以及他们对自己的工作角色、行业、人工智能和心理健康的看法进行了广泛和深入的研究。

　　今年的报告调查了爱尔兰、英国、法国、西班牙、德国、瑞典和荷兰的2000名20至30岁的科技工作者。

　　尽管人们担心人工智能会对现有的工作机会带来冲击，但欧洲近五分之四的年轻科技工作者对人工智能持积极态度。

　　总的来说，在接受调研的年轻科技工作者中，绝大多数（78%）对人工智能对他们工作中角色的影响持乐观态度，70%的人认为人工智能将使他们更具生产力、效率和创造力。只有少数人（11%）表示，他们从未计划使用人工智能工具。

　　在此份报告调研的国家中，英国的年轻科技工作者对人工智能和科技进步的信心最高，达到85%。而爱尔兰和西班牙的这一比例略低，为75%。

　　Eight Roads Ventures的合伙人Davor Hebel表示，如今的年轻人正在证明，他们是多么有弹性和适应能力。毫不奇怪，他们是接受人工智能最快的一代，将其视为一种强大的生产力杠杆，而不是威胁。

　　与前一年的调查报告相比，欧洲的年轻科技工作者的工作满意度有了显著提高。根据今年的报告，在欧洲，不快乐的年轻科技工作者人数减少了一半以上，从35%降至15%。此外，48%的受访者表示，他们对自己的工作“非常满意”，63%的受访者不打算很快辞职。这些发现表明，欧洲的科技工作者正变得更加满足和安定。

　　这种满意度可能是由于许多因素，包括增加的工作保障和工作晋升。59%的受访者认为他们的地位是稳固的，而去年这一比例为51%。与此同时，77%的受访者表示在过去两年中至少获得过一次晋升。

　　然而，荷兰和瑞典的年轻科技工作者对工作的不满意程度分别为17.7%和25.3%，工作的不安全感分别为24.7%和25.6%，这个分数在欧洲最高。

　　今年的报告还对工作场所的情况进行了调查。根据调查，传统的办公空间仍然具有价值。虽然所有被调查地区都高度重视灵活的工作安排，但56%的年轻职场人士更喜欢每周在办公室呆上4到5天。

　　混合工作是第二受欢迎的工作安排。34.49%的受访者喜欢混合工作。近40%的受访者表示，他们在家和在办公室都同样投入。只有少数人（9%）会选择全职远程工作。

　　这些调查数据显示，在办公室让他们更投入、更有动力。这可能是由于他们有机会与同事见面和互动，比如他们的团队、经理和其他同事。

　　在工作目标方面，21%的年轻人希望为对世界产生积极影响的公司工作。他们还重视价值观强、公平、协作和志愿服务机会的公司，同时支持员工的心理健康和福祉。

　　HiBob联合创始人兼首席执行官Ronni Zehavi表示，年轻一代正在发出一个明确的信号：除了有竞争力的薪酬和福利之外，他们还在寻找与个人发展目标产生共鸣的工作机会，并为他们提供必要的资源，让他们茁壮成长。

　　虽然调查发现，越来越多的年轻人对自己的工作感到安全，但56%的人仍然提到，他们的工作影响了自己的心理健康。然而，他们现在更愿意谈论这个问题。他们相信雇主可以通过信任他们完成工作、提供必要的资源和创造一个支持性的工作环境来支持他们的心理健康。

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