软银投资的职业教育平台CoachHub发布创新实验室，旨在为企业提供有效且与组织需求相一致的培训计划

　　近日，据海外媒体报道，德国数字化职业培训平台CoachHub宣布将推出自己的创新实验室，这是一项旨在促进数字化培训创新的研究计划。创新实验室汇集了CoachHub公司内部的行为科学团队和公司科学委员会的成员，此外，CoachHub还与培训机构EMCC Global建立了合作关系。

　　据报道，CoachHub的创新实验室项目的目标是弥合人才发展研究与实际企业组织需求之间的差距，确保培训实践有效，并与不断变化的业务需求保持一致。

　　CoachHub的联合创始人及首席执行官Matti Niebelschuetz表示，人工智能一直是我们在CoachHub所做的一切的组成部分，从准确匹配教练到推荐学习材料等。创新实验室旨在继续突破这一领域的界限。通过汇集一群优秀的企业培训专家和来自客户群体的成熟见解，我们的产品向前迈进了一步，能够进一步支持企业满足他们不断变化的需求。

　　CoachHub相信将尖端技术、专家见解和客户协作相结合。创新实验室通过将企业的学习和发展需求与科学技术支持的培训计划联系起来，能够为企业提供支持。

　　CoachHub创新实验室和行为科学主任Rosie Evans-Krimme表示，组织的创新速度往往快于科学的发展速度。在没有科学验证的情况下，确定什么对组织真正有效可能是一项挑战。我们将科学融入培训计划的各个方面，使学习和发展团队能够做出数据驱动的决策，这些决策将产生持久的影响。创新实验室将确保我们在人工智能和培训科学的最新发展方面保持领先地位。

　　另外，创新实验室将与EMCC Global合作，研究人工智能、道德以及数字化培训如何有助于加强工作场所的真人培训教练的实践。该实验室将与CoachHub的科学委员会一起，在一系列联合研究论文和网络研讨会上分享这些见解。这些人工智能方面的研究计划，结合市场洞察力，有助于为客户创建个性化的、有影响力的培训计划。

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