适应当下疫情背景下的职业发展特点，LinkedIn推出全新学习中心（Learning Hub）

　　在新冠疫情流行之后，更大范围的就业市场发生了巨大变化。无论是个人找工作，还是企业找人填补一个职位，亦或是个人的职业发展，对我们中的许多人来说，都与过去不一样了。因此，今天很多那些在这些领域打拼的公司的商业模式也正在发生变化。近日，微软公司旗下的职场社交网络平台LinkedIn也宣布了一项新的进展计划。

　　据报道，LinkedIn公司计划推出一个全新的学习中心（Learning Hub），这个全新的学习中心旨在为各个企业组织提供涵盖职业发展和其他方面的员工培训。它将为LinkedIn的会员提供40门的免费课程，这些课程的特色也反映了当下疫情环境所带来的企业工作变化，比如如何适应混合式的工作方式、比如如何在回归常态工作环境下进行更好的管理等等。LinkedIn也将在它的职位搜索功能中将这些新的工作变化细节条件显现出来。

　　LinkedIn这个学习中心在今年4月份对外发布，当时还是在测试版本。长期以来，LinkedIn一直在教育行业耕耘。在2015年，LinkedIn收购了在线学习平台Lynda，这个收购更是加强了LinkedIn在教育赛道的基础，特别是在职业教育方面。此后，LinkedIn一直在积极地引入更多的第三方内容，仅仅在2018年，LinkedIn就增加了1.3万门课程。并且LinkedIn致力于将技能提升发展和特定专业特点进行融合，它也在不断研究并为它的用户提供各种工具。

　　今天LinkedIn推出的全新学习中心正值于当下很多公司开始从远程工作向回到办公室工作的转换阶段。但是这个产品的意义更大，它将向LinkedIn的高级会员（LinkedIn Learning Pro users）免费提供课程，并且将作为一款更为高级的产品向企业销售。

　　作为一个学习平台，LinkedIn启动自己的学习中心将使其与360Learning、Coursera for Business、Workday、Cornerstone等平台展开更激烈的竞争，这些平台被很多企业组织用来管理自己的内部和第三方专业培训内容。此外，LinkedIn表示，它将使用自己的就业趋势数据，加上人工智能技术，为企业组织和个人用户提供个性化的内容。另外，在LinkedIn这个全新学习平台上，企业的人力资源团队还可以列出工作岗位招聘信息，这让它成为一种非常有粘性的体验。　　

　　LinkedIn将将允许企业组织招聘人员指明一项工作是远程的、混合的还是现场工作的。很快，那些正在找工作的人也将能够指出他们在新职位中寻找的是哪一个。企业组织也将能够开始显示更多关于自己公司状态的细节，比如疫苗接种要求。

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