Vanywhere发布技能分享平台，不过这事又和区块链技术有什么关系呢？

　　今天，区块链技术无处不在，有一种感觉是区块链技术正在改变几乎所有行业的运营规则。最近，Vanywhere宣布推出了基于区块链技术的技能知识分享平台。

　　当然，如今已经有很多方法可以让人们分享技能。比如说亚马逊公司的Mechanical Turk、Skillshare等之外，还有数百万个YouTube上的视频为那些想要学习新技能的人可供选择。那为什么还需要选择Vanywhere呢？

　　Vanywhere首席执行官兼创始人Rami Shechter表示：“Vanywhere与其他平台不同，它是唯一一个为用户提供实时的、一对一交互的平台。当用户连接一个‘skiller’（这就是我们所说的在Vanywhere上提供技能的人）的时候，用户能够充分地得到这位技能分享者的全心关注。”

　　这一点确实与许多其他技能分享平台不同，后者倾向于依靠被动的学习，而不是与技能提供者的积极互动。

　　Shechter表示：“这种体验是完全互动的、个性化的，而且满足了他们的特定需求。在2017年第一季度，我们在苹果技术支持下运行了一个试点项目，发现用户喜欢通过视频聊天获得个性化的技术支持。他们说，通过交流来解决问题的速度比看在线教程的技巧要快得多，而且他们很享受人与人之间的交流和亲密接触。”

　　那么区块链技术在这里提供了什么？

　　Shechter表示：“Vanywhere是一款即使没有区块链技术也能够运营的产品。但是区块链的加入使这个平台的层次获得了一定的提升。通过区块链，我们还可以建立一个有自己标记的生态系统。区块链能够让用户减少对第三方的依赖，比如信用卡和支付网关，降低佣金并提供小额支付。”

　　目前，Vanywhere平台上涵盖了众多的主题和技能，从时尚造型到理解加密货币、当地餐厅的推荐以及艺术类的主题。Vanywhere让用户直接和技能提供者对话，在对话结束后给予技能提供者一定的奖励。

　　Vanywhere如何确定技术人员的技能水平和适用性，以及如何防范不恰当的行为？

　　Shechter表示：“要想成为一名技能提供者，你需要填写一份申请，该申请将由Vanywhere社区的其他成员审查和批准。社区成员需遵循准则，在成为合格的技能提供者之后，他们会收到评价和一些奖励。作为生态系统的一部分，Vanywhere只能授权合格的技能提供者，以保证平台的质量。如果存在不适当的行为或争议，可以通过争端机制来报告和调查。”